按照区纪委《关于推进全区廉洁文化建设的意见》精神，推行先进的廉洁文化理念，创立丰富的文化活动载体，实现廉洁文化建设与劳动保障工作同步推进、共同发展，做到廉洁为保障、保障有力促保障。

一、强化领导，建立局廉洁文化工作机制

我局把廉洁文化建设作为一项重要的工作来抓，按照区纪委、区级机关党工委的要求，成立了局机关廉洁文化建设领导小组和廉洁文化建设办公室，制定了《劳动和社会保障局廉洁文化建设实施方案》，确定了工作内容、时间安排和具体计划，为我局廉洁文化建设打下了良好的基础。

二、完善制度，重视载体建设，努力创建“六型”机关

一是开拓思路，确立廉洁文化建设新目标。我局以促进机关廉政勤政为重点，以服务社会、服务百姓为目标，突出廉洁文化建设的主题内容，即在全局、全系统范围内“务实推进廉洁文化建设，全面实行科学规范管理，大力弘扬‘三心’‘三实’作风，不断提升行政服务效能，做正劳动保障人，做好劳动保障事”，进一步确立了劳动保障工作人员“立党为公、执政为民”的服务理念。

二是加强廉政制度建设，努力创建“六型”机关。廉洁文化建设的重要环节是制度建设，以开展廉洁文化进机关为契机，制定和完善了行政执法公示制、社会服务承诺制、文明服务用语制、首问负责制等规章制度。努力创建服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型机关，确保廉洁文化建设在劳动保障各项工作中得到较好的落实。

三是重视廉洁文化载体建设，全面接受社会公众监督。充分利用网站公开、透明、信息量大等特点，把廉洁文化载体建设列为重点项目之一，开辟了“政务公开”、“新闻动态”、 “来函选登”、“服务指南”、“信息查询”、“意见反馈”等栏目，将办事内容、办事程序和服务承诺通过网络进行全方位公开，扩大我局廉洁文化宣传面，增强社会影响力，全面接受社会公众的监督，廉洁文化载体建设成效日益明显。

三、扎实开展主题宣传活动，不断增强廉洁文化建设影响力

一是认真组织专题理论学习。我局认真组织开展“深入学习党章、全面贯彻党章、严格遵守党章、自觉维护党章”为主要内容的五个专题学习，按计划、多形式、全方位开展学习活动，每位党员都撰写了学习党章心得体会，掀起了学习贯彻的热潮，推出了“学党章、找差距、重在做、贵在实”的学习教育园地。

二是坚持教育在先、预防在前，组织开展党风廉政教育。我局把中央惩防体系建设《实施纲要》和反腐倡廉作为重要的学习内容，开展“八荣八耻”教育，强化“以廉为荣，以贪为耻”的理念；组织全体党员观看《无意之间》、《大案要案聚焦》等反腐倡廉警示教育片；以党员干部名义向全体工作人员、基层服务单位发出“廉洁奉公、勤政为民”倡议书，党员干部带头严格执行“三禁”规定，带头弘扬社会主义新风尚；利用春节向全局干部职工家庭发出慰问信，开展“新三廉”活动；组织开展了 “廉政格言” 征集活动和“永葆共产党员先进性、建立长效管理机制一句话建议”活动。

三是深入持久开展主题实践活动。紧紧围绕劳动保障各项工作的目标任务，采取区镇联动、部门互动的组织形式，在全区范围内因地制宜地组织开展了“劳动保障情系你我他”主题宣传活动。通过组织开展主题宣传活动，全年各项工作任务得到了圆满完成，工作人员“离基层再近一点、与百姓再亲一点”的管理服务理念得到了很好的实践。

我局按照上级部门的要求，在推行廉洁文化进机关建设方面取得了一些成效，但离上级的精神、各级领导的要求、基层服务对象和老百姓的期望还有较大的距离。今后，我们将继续主动接受区纪委和区机关党工委的领导和指导，并在局党组的直接领导下，依靠全体干部职工的共同努力，把我局的廉洁文化进机关工作做得更加扎实有效。下一步，我局廉洁文化建设的主要打算和做法是：

1.组织开展主题宣传活动。在全区范围内大力开展 “劳动保障筑起安全网，撑起保护伞”主题宣传活动，把劳动保障法律法规宣传作为重点，组织好“千人培训”活动，以“走进千企、走进万家”为目标，与居民群众“近距离”接触，贴近实际、贴近生活，增强亲近感，让劳动保障深入到基层企业、更深入人心。

2.加强学习，不断提高自身思想素质和业务素质。树立学习为提高、学习为生存、学习为履职的理念，以提高“学习能力、执行政策能力、管理能力、服务能力、防范风险能力、创新能力”建设，夯实综合素质，提高履职尽责能力。

3. 开展创建文明服务竞赛活动。注重抓好在全系统开展“创劳动保障‘三优’活动”、创“文明示范窗口”、“青年文明号”和“巾帼建功”等竞赛活动，整体推进行风建设和文明服务窗口创建工作，为劳动者求职就业搭建公共职业介绍服务平台，为职工群众构建社会保险“安全网”。

4.丰富廉洁文化活动内涵，把推进工作引向深入。加大机关廉洁文化的感染力、辐射力和影响力，将廉洁文化建设从本级机关扩展到全系统，形成劳动保障全系统推进工作网络，发挥好部门特色，丰富好廉洁文化建设的内涵。主要有：锻炼一支廉洁文化宣传工作队伍，积极参与全区“三下乡”、“志愿者服务队”活动，组织开展劳动保障“三走进”、“四送”活动，炼好内功，打出品牌；坚持好行风监督评议制度，全方位接受社会公众的监督；在全系统发出“共筑安全网，撑起保护伞”廉政建设倡议书；与各镇（街道）签订劳动保障廉洁文化建设责任状；组织开展健康向上、寓教于乐、多形式的群众联谊会、征文比赛等活动；利用劳动保障门户网站、宣传专栏等，开展廉政、勤政和警示教育。通过宣传教育，培养和树立先进的廉洁文化理念，使廉洁文化充分发挥对各项工作的保障、推动和导向作用，把全系统推进廉洁文化建设引向深入。