今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区纪委《关于推进全区廉洁文化建设的意见》精神，推行先进的廉洁文化理念，创立丰富的文化活动载体，并确定了廉洁文化进机关的主题内涵，围绕劳动保障中心工作，推进廉洁文化建设。我们的做法是：

一、加强领导，着力推进机关廉洁文化建设

1、强化领导，建立局廉洁文化工作机制。局党组把廉洁文化建设作为一项重要的工作来抓，按照区纪委、区机关党工委的要求，建立了由局长为组长、支部书记、纪检组长为副组长、党支部委员和团支部书记为成员的局机关廉洁文化建设领导小组，专门成立局廉洁文化建设办公室，制定了《劳动和社会保障局廉洁文化建设实施方案》，确定了工作内容、时间安排和具体计划，为我局廉洁文化建设打下了良好的基础。在局党组的统一领导下，把廉洁文化建设与党建工作紧密结合起来，将廉洁文化建设融入到劳动保障各项工作中去，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。同时，我局十分注重加强对工、青、妇、团组织的领导，关心他们的工作、生活和进步，激励他们奋发有为、乐于奉献的精神，充分发挥团员青年、妇女组织的作用，在争先创优活动中取得显著成绩。

2、开拓思路，确立廉洁文化建设新目标。我局以保持共产党员先进性教育活动、建立健全长效管理机制为抓手，以促进机关廉政勤政为重点，以健康推行劳动保障事业，服务社会、服务百姓为目标，突出廉洁文化建设的主题内容，即在全局、全系统范围内“务实推进廉洁文化建设，全面实行科学规范管理，大力弘扬‘三心’‘三实’作风，不断提升行政服务效能，做正劳动保障人，做好劳动保障事”，并以此作为机关廉洁文化建设的“标杆”，进一步确立了劳动保障工作人员“立党为公、执政为民”的服务理念。

二、创新载体，不断丰富廉洁文化建设内涵

1、扎实开展廉洁文化主题活动。局党组把中央惩防体系建设《实施纲要》和反腐倡廉作为重要的学习内容，学以致用，结合劳动保障工作实际，适时组织开展了劳动保障业务与素质“夏训”活动，邀请市局相关部门领导讲授政策业务知识，由局主要领导作形势分析报告，进行以廉政、勤政、服务、管理为主要内容的素质教育。局党支部还按照党建工作计划，制定了《学党章、用党章”主题教育活动方案》，对党员进行了学习党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的五个专题学习，全局党员都认真撰写了学习党章心得体会；开展了以党小组为单位的民主生活会，在此基础上，推出了“学党章、找差距、重在做、贵在实”的学习教育园地；组织全体党员观看《无意之间》、《大案要案聚焦》等反腐倡廉警示教育片，进行反腐倡廉方面的学习讨论，以强化党员干部职工的廉洁自律意识和法制意识；还以党员干部名义向全体工作人员、基层服务单位发出“廉洁奉公、勤政为民”倡议书，领导干部带头廉洁自律、带头弘扬社会主义新风尚；利用春节向全局干部职工家庭发出慰问信，组织干部家属参观相城巨变，座谈“亲廉助廉”，开展“新三廉”活动；组织开展了 “廉政格言” 征集活动和“永葆共产党员先进性、建立长效管理机制一句话建议”活动，全体党员积极响应，职工群众踊跃参与。

2、重视廉洁文化载体建设。我局劳动保障信息平台建成后，及时创建和启用相城区劳动保障网站，充分利用网站公开、透明、信息量大等特点，把廉洁文化载体建设列为重点项目之一，开辟了“政务公开”、“新闻动态”、“公示通知”、“党群团园地”、“来函选登”、“案例解读”、“服务指南”、“信息查询”、“意见反馈”等栏目，将办事内容、办事程序和服务承诺通过网络进行全方位公开，扩大我局廉洁文化宣传面，增强社会影响力，全面接受社会公众的监督，做到了“倡廉”与“公廉”、“示廉”相结合，自觉守廉与公众监督相结合，勤政廉政与行政效能建设相结合，廉洁文化载体建设成效日益明显。

3、加强廉政制度建设。廉洁文化建设的重要环节是制度建设，我们以开展廉洁文化进机关为契机，制定和完善了局党组工作规则、财务管理制度、基金稽查制度、工作人员守则、行政执法公示制、社会服务承诺制、文明服务用语制、首问负责制、工作奖惩制、业务例会制、网络管理规程等20项规章制度，并集结成册，做到人手一册、人人学习、人人遵守。努力创建服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型机关，提高工作效能，确保廉洁文化建设在劳动保障各项工作中得到较好的落实，确保劳动保障工作目标任务的完成。在推行廉洁文化建设，提倡尊廉崇廉思想意识的同时，大力实施劳动保障工作，做到廉洁为保障、保障有力促保障。

三、着力渗透，不断增强廉洁文化建设影响力

我局把廉洁文化进机关作为一项重要的工作来抓，围绕劳动保障工作重点，开展多种形式的主题宣传活动，使廉洁文化宣传制度化、经常化，最广泛地动员机关干部职工参与，最广泛地吸引居民群众参与，将廉洁文化渗透到机关、街道、社区，增强廉洁文化建设影响力。

一是开展“迎七一文艺联欢”活动。为庆祝中国共产党诞辰85周年，突出构建文明和谐社区，6月30日，我局与元和街道联合举办“迎七一，构建和谐社区”文艺联欢会，收到了极好的效果，为廉洁文化走向社区作出了有益的尚试。

二是开展“党员奉献日，劳动保障走进社区”主题实践活动。7月1日，我局组织党、团员到太平街道凤凰社区和黄埭镇潘阳社区，开展“党员奉献日，劳动保障走进社区”主题实践活动，进行劳动保障法律法规知识现场咨询，为社区居民义务就诊和健康服务，走访慰问贫特困家庭及在校生单亲生活困难家庭。“六一儿童节”期间，我局妇工委开展以“人人献出一点爱，让世界更光彩”为主题的爱心助学活动，为2名贫困家庭子女献出一份爱心。这些主题实践活动，在社区形成深厚的廉洁文化氛围。

三是组织参与知识竞赛活动。我局组织全体党员参加了中央惩防体系建设《实施纲要》和“学党章、用党章”知识竞赛活动，参与率达100%。同时，还组织党员积极参加全区“建立长效机制、永葆党的先进性”征文活动。通过机关党员干部的全面参与，使他们在廉洁文化进机关活动中受到启迪和教育。