为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据区纪委《关于推进全区廉洁文化建设的意见》精神，围绕劳动保障中心工作，以先进的廉洁文化理论为内涵，以丰富的文化活动为载体，积极开展“廉洁文化进机关”活动，把廉洁文化建设和促进劳动就业、完善社会保障相结合，营造“为民、务实、清廉”的良好氛围，为构建和谐社会、实现“两个率先”提供强大的思想保证和精神动力，我局廉洁文化建设实施方案如下：

一、廉洁文化建设目的意义

 1、推进廉洁文化建设，是实践“三个代表”重要思想的必然要求。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，推进廉洁文化建设，有助于全局干部职工进一步理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的深刻内涵，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制腐朽落后的思想意识，树立社会主义荣辱观，对于践行“三个代表”重要思想、实现富民强区目标、促进三个文明建设都具有十分重要的作用。

2、推进廉洁文化建设，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。推进廉洁文化建设，营造良好的社会环境和舆论氛围，有利于大力弘扬党的优良传统和作风，有利于抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等腐败落后思想的侵蚀，有利于党员干部构筑牢固的思想道德防线，从而有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

3、推进廉洁文化建设，是构建和谐相城，加快发展的重要保障。推进廉洁文化建设，营造尊廉崇廉的社会氛围，有利于调动人民群众加快发展的积极性和创造性，增强党员干部的勤政廉政意识，营造廉洁高效的服务环境、稳定和谐的社会环境，全力推进全区经济社会更快更好发展，加快率先基本实现现代化的步伐。

二、廉洁文化建设的主要任务

我局廉洁文化建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和区纪委《关于推进全区廉洁文化建设的意见》精神，以“为民、务实、清廉”为主题，积极开展“廉洁文化进机关”活动，把廉洁文化建设与促进劳动就业、完善社会保障相结合，以促进机关廉洁勤政为重点，以健康推行劳动保障事业，服务社会、服务百姓为目标，在全局范围内开展“务实推进廉洁文化建设，全面实行科学规范管理，大力弘扬‘三心’‘三实’作风，不断提升行政服务效能，做正劳动保障人，做好劳动保障事。”

三、廉洁文化组织建设

为加强对廉洁文化的组织领导，成立劳动保障局廉洁文化建设领导小组：组  长  胡建国

            副组长  王雨来、刘建荣

            成  员  邹利忠、戈春啼、顾全菊

                    李  萍、周晓军

下设劳动保障局廉洁文化建设办公室：

            主  任  王雨来

            成  员  各科室（部门）主要负责人

四、组织开展廉洁文化建设活动

1、开展党风廉政建设教育活动。以保持共产党员先进性、落实长效管理机制为核心，以党员干部为重点，结合创建服务型、廉洁型、学习型、创新型机关，开展党风廉政教育活动。重点学习中央惩防体系建设《实施纲要》，开展反腐倡廉理论学习、专题讲座、知识竞赛，观看反腐倡廉警示教育片，征集“廉政格言”等活动，强化党员干部职工的廉洁自律意识和法制意识，进一步培育全体干部职工“立党为公、执政为民”的服务理念，打造廉洁高效的劳动保障新形象。

2、组织开展主题教育活动。按照党支部制定的《劳动保障局开展“学党章、用党章”主题教育活动计划》和《相城区劳动和社会保障局党支部2006年上半年党员理论专题学习计划》，对全体党员进行学习党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的五个专题学习，要求全局党员都要撰写学习党章心得体会。

3、组织开展“劳动保障情系你我他”主题宣传活动。围绕劳动保障工作重点，开展廉洁文化进机关活动，使廉洁文化宣传活动能最广泛地得到社会各界支持、关心，充分营造和谐劳动保障的社会氛围，于2006年5-10月，我局在全区范围内组织开展“劳动保障情系你我他”主题系列宣传活动，主要活动有：①劳动保障政策法规宣传月活动；②劳动保障业务与素质“夏训”活动；③“党员奉献日、劳动保障走进社区”主题实践活动；④“走企访家、与民共话劳动保障”活动。

4、廉洁文化载体建设。为扩大我局廉洁文化宣传面，增强社会影响力，全面接受社会公众的监督，利用宣传栏、电子大屏幕宣传廉洁文化，开通和启用相城区劳动保障网站，加快廉洁文化载体建设，将办事内容、办事程序和服务承诺通过网络进行全方位公开，最广泛地吸引群众参与，务求取得实实在在的成效。